Zaposleni u Ministarstvu poljoprivrede i ruralnog razvoja, kojim rukovodi ministar i potpredsjednik Vlade za ekonomsku politiku Milutin Simović, dobili su 13. platu pred Novu godinu, plus 200 eura mimo tog iznosa. Iz budžeta Crne Gore sredstva su poslednjih dana prošle godine utrošena i za varijabile zaposlenih u ministarstvima finansija, ekonomije, zdravlja, ljudskih prava, saobraćaja i rada i socijalnog staranja: Novac je isplaćivan radnicima i u Poreskoj upravi i to do 1.000 eura. Iz Vlade Crne Gore za „Dan“ je saopšteno da isplata varijabilnog dijela zarade dijelu zaposlenih nije u suprotnosti sa vladinim restriktivnim mjerama štednje.
– Određivanje varijabilnog dijela zarade u isključivoj je nadležnosti ministara i starješina organa, tako da predsjednik Vlade nije nadležan da odobrava ili ne odobrava ovaj vid nagrađivanja zaposlenih – naveli su iz Vlade u odgovorima dostavljenim „Danu”.
Prema pouzdanim saznanjima „Dana“, zaposleni u Ministarstvu zdravlja su dobili po 300 eura uoči novogodišnjih praznika, a u ekonomskom resoru po 100. Novac je dijeljen i u ministarstvima za ljudska i manjinska prava, saobraćaja i finansija, a o kojim iznosima je riječ nijesmo saznali, jer je u tom resoru iznos varijabile varirao od zaposlenog do zaposlenog.
Iz tih resora nijesu odgovarali na naša pitanja o tome koliko službenika je dobilo nadoknade, koliko sredstava je potrošeno iz državne kase za te namjene.
Kako je „Dan“ objavio u srijedu, 4. januara, zaposlenima u Ministarstvu rada podijeljeno je po 500 eura, a u centrima za socijalni rad po 200.
Samo 10 dana pred isplate prvih „nagrada“ zaposlenima, potpredsjednik Vlade za ekonomsku politiku Milutin Simović kazao je da će predstavnici Vlade od sebe poći kada su u pitanju mjere štednje (iako su svoje zarade smanjili za svega osam odsto), te da svi zajedno (građani i funkcioneri) treba „solidarno da podijele teret“. S obzirom na to da je jasno da u dijeljenju tereta između građana i funkcionera ništa nije solidarno, pa ni teret koji dijele, Vlada je odlučila, a njena skupštinska većina aminovala, da breme krize treba da ponesu najugroženiji – građani koji primaju socijalne naknade. To su u prvom redu majke i đaci nezaposlenih roditelja, kojima su naknade umanjene 50–70 eura, i koji će na dječiji dodatak čekati još najmanje pola godine.
U okolnostima teške finansijske situacije, kada se uvode akcize na gorivo, veći PDV na kompjutersku opremu i slično, predstavnici dijela vladinih resora odlučili su da viškove koji su im ostali od tekuće budžetske godine ne vrate u budžet za narednu godinu, već da ih podijele među sobom. Iako je pravo na varijabilni dio zarade zakonom propisano, i bez obzira na to što je znatan dio zaposlenih sigurno zaslužio povišice, sporni su iznosi koji su podijeljeni u situaciji u kojoj je Vlada pozvala na štednju i „steže kaiš“ na najugorženijim.
Odgovor na pitanja o iznosima i zaposlenima koji su dobili nadoknade nije bilo moguće dobiti iz resora za koje „Dan“ pouzdano zna da su dijelili varijabile, ali ni iz Vlade.
Iz vladine Službe za odnose s javnošću „Danu“ je odgovoreno i u ime većine ministarstva kojima smo se obratili. Tražili smo odgovore da li je premijer Duško Marković odobrio da vladini resori i institucije u okviru njih podijele nadoknade zaposlenima pred Novu godinu, te da li će tražiti odgovornost ili ostavke čelnika ovih resora, s obzirom na to da novac troše uprkos mjerama štednje. Pitali smo i da li smatraju da su odluke o „nagradama“ uoči Nove godine primjer kako predstavnici Vlade zaista „stežu kaiš“ i da solidarno dijele teret sa građanima kojima su najpogođeniji mjerama štednje.
Iz Službe za odnose s javnošću nam je saopšteno da su budžetske jedinice samostalne u raspolaganju sredstvima koja su im opredijeljena Zakonom o budžetu za svaku budžetsku godinu. Pojasnili su da je određivanje varijabilnog dijela zarade u isključivoj nadležnosti ministara i starješina organa, dodajući da predsjednik Vlade nije nadležan da odobrava ili ne odobrava taj vid nagrađivanja zaposlenih.
– Varijabilni dio zarade regulisan je odgovarajućim propisima koji precizno definišu i kriterijume i iznose koji mogu biti opredijeljeni po ovom osnovu. Isplata varijabilnog dijela zarade jednom broju službenika, a u skladu sa zakonskim uslovima, nije u suprotnosti sa mjerama racionalizacije koje je Vlada definisala u planu konsolidacije javnih finansija. Mjere štednje ne znače i uravnilovku, već adekvatno vrednovanje radnog učinka svakog zaposlenog u administraciji, od kojih značajna većina ima primanja manja od prosječne zarade u državi – kažu u Vladi.
Prema dokumentu Ministarstva poljoprivrede, u tom resoru su sistematizovana 194 radna mjesta. U resoru finansija sistematizovana su radna mjesta za 348 izvršilaca, u resoru zdravlja za 67 zaposlenih. Prema pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Ministarstvo ekonomije posla ima za 152 zaposlena, a u resoru za ljudska prava za 39 izvršilaca.
A.O.-M.S.
Nijesu žalili ni u Skupštini
Prema saznanjima „Dana“, nadoknade pred Novu godinu podijeljene su i zaposlenima u Skupšini. Iz tog resora juče tokom dana su nam kazali da su odgovori u proceduri, ali ih nijesmo dobili do zaključenja ovog broja našeg lista.
Naknade nijesu dijeljene zaposlenima u ministarstvima kulture, održivog razvoja i pravde. To je za „Dan“ potvrđeno iz tih resora.
Odgovore o tome da li su, kome i u kom iznosu dijelili varijabile nijesmo dobili iz ministarstava nauke, vanjskih poslova i evropskih integracija, unutrašnjih poslova, javne uprave... Ministar finansija Darko Radunović kazao nam je u srijedu, 4. januara da odgovore ne možemo dobiti do ponedjeljka, 9. januara.
Za 79 službenika 77.900 eura
Zaposleni u Poreskoj upravi su pred Novu godinu dobijali do 1.000 eura, potvrđeno je „Danu” u toj instituciji.
– U skladu sa Odlukom o varijabilnom dijelu zarade u Poreskoj upravi je uz decembarsku zaradu isplaćen i varijabilni dio zarade za 79 službenika, i to u ukupnom neto iznosu od 77.900 eura. Sredstva su obezbijeđena budžetom Poreske uprave za prošlu godinu sa budžetske pozicije neto zarade na kojoj su bila planirana i odobrena od Ministarstva finansija i usvojena Zakonom o budžetu za 2016. godinu – kažu u Poreskoj upravi.
Objašnjavaju da Poreska uprava ima mogućnost da službenike koji postižu izuzetne rezulate u radu, koji podrazumijevaju posebni doprinos unapređenju procesa rada organa, odnosno službe u kojoj je službenik zaposlen; posebnu efikasnost u radu; povećan obim posla; izuzetnu uspješnost i kvalitet izvršenih poslova i dodatno angažovanje zbog nepopunjenosti radnih mjesta, uz prethodnu saglasnost Ministarstva finansija, na kvartalnoj ili polugodišnjoj osnovi nagradi isplatom varijabilnog dijela zarade i to u maksimalnom iznosu za pojednačni mjesec u visini od 80 procenata prosječne zarade u Crnoj Gori.